![]() |
||
|
Dış Kaynak Kullanımı
Neden Dis kaynak (Outsource) kullanimi? · NGN Bilgi ve Iletisim Hizmetleri, müsteri’ye saglayacagi bir destek uzmani ile kapsamli bir destek anlasmasi amaçlamaktadir. · IT (Enformasyon Teknolojileri) ile ilgili farkli konularda uzmanlasmis mühendislerimiz danismanlik, sistem gelistirme, ve varolan yapida olusacak sorunlari çözme konusunda 7/24 destek olacaktir. ·Amacimiz NGN’nin müsteri’de ikamet ettirecegi sertifikali (Microsoft) uzmani araciligi ile 6/10 zorlugundaki sorunlari yerinde giderme, daha üst kademedeki sorunlarida, müsteri’ye ekip göndererek gidermeyi amaçlamaktadir. ·Yine bu anlasma çerçevesinde NGN müsteri’nin ilerideki gelistirmelerinde güncel teknolojileri aktarmadaki stratejik partner ve danismani olmayi hedeflemektedir. ·NGN’nin bugüne kadar bir çok ulusal ve uluslararasi kurumda edindigi metodoloji ve katma degerli hizmeti müsteri’ye aktarma. ·Müsteri böylece yalniz sonuçla ilgilenecek yani bilgi islem dilinde kesintisiz çalisma ile ölçümleme yapacaktir.
Dogrudan eleman istihdaminda yasanilan zorluklar ·Eleman seçimi esnasinda yapilan ilan masraflari, harcanan görüsme zamani, bilgi ve seviye ölçme konusundaki kriterleri uygulamali seçme olanaginin çogu kez olmamasi. ·Ise aldiktan sonra yasanan hayal kirikliklari. ·Bilgi seviyesini arttirmak için ayrilan egitim bütçeleri. ·Eleman yetistirildikten sonra (onlarca kurs ve egitimden sonra) elemanin is degistirmesi. ·Zamanla ayni altyapi sorunlari ile ugrasan personelin bilgi ve isteginin azalmasi. ·Erkek elemanlarda askerlik nedeni ile ayrilma riski. ·Tüm brüt masraflar, ileriye dönük kidem tazminatlari. ·Yönetime karsi is rezistanslari. ·Ise gelmeme durumunda yasanan is gücü kaybi.
Dis kaynak (Outsource) kullanimi ile ortadan kalkan zorluklar: · Bilgi seviyesi ve motivasyon düsüklügünde yeni eleman ile kolayca degistirebilme. · Dis kaynak elemaninin sorun çözümü esnasinda destege ihtiyaci oldugunda kullanabilegi NGN Bilgi ve Iletisim Hizmetleri bilgi kaynaklari. · Eleman maliyetini dogrudan gidere atabilme. · Her türlü hukuksal ve muhasebe kaynakli sorundan kurtulma. · Ise gelmeme durumunda bir baska esdeger elemanla ikame edilebilmesi. · Yapilacak sözlesme ile istenilen derecede kaynaklarin kullanimina izin verilmesi ve yönetim sorumluluklarinin alinmasi. · Yıllık izinlerden oluşacak iş kaybının ortadan kalkması. |
|